Bei uns sind alle Menschen willkommen, ungeachtet ihrer Herkunft und Abstammung sowie ihres Glaubens oder Geschlechts. Daher versuchen wir auf unserer Website, weitestgehend auf geschlechtsspezifische Sprache zu verzichten. Lediglich zur besseren Lesbarkeit behalten wir uns vor, das generische Maskulin zu verwenden. Dies bedeutet in keinem Fall eine Benachteiligung eines anderen Geschlechts.

Consulting

Recruiting & Employer Branding

Unsere Lösung: Effektive Recruiting- und Employer Branding-Strategien

In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Expertise im Recruiting bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die auf fundierten Analysen und jahrelanger Erfahrung unserer RPOs basieren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und Ihre Arbeitgebermarke (Employer Brand) zu stärken. Mit folgenden Ansätzen stehen wir Ihnen gerne begleitend zur Seite.

Multichannel-Posting vs. Spezialisierte Kanäle

Analyse der Zielgruppen
Definition Ihrer Zielgruppe und Erarbeitung einer Candidate Persona, Identifikation der optimalen Kanäle zur Ansprache Ihrer Zielkandidaten.

Kanalbewertung
Vergleich der Effektivität von Multichannel-Posting gegenüber der Investition in spezialisierte Rekrutierungskanäle.

Empfehlungen
Strategische Beratung zur optimalen Nutzung und Kombination der Kanäle.

Bewertung der Employer Brand

Analyse der Außendarstellung
Untersuchung, wie Ihr Unternehmen auf verschiedenen Plattformen wahrgenommen wird.

Marktforschung
Benchmarking Ihrer Employer Brand gegenüber Wettbewerbern.

Stärken und Schwächen
Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrer Außendarstellung.

Entwicklung einer maßgeschneiderten Recruiting- & Brand-Strategie

Strategieplanung
Entwicklung einer umfassenden Recruiting- und Employer Branding-Strategie.

Maßnahmenkatalog
Konkrete Empfehlungen für Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke und Optimierung des Recruitingprozesses.

Budgetverteilung
Effiziente Allokation Ihres Budgets auf die vorgeschlagenen Maßnahmen und Kanäle.

Einsatz von Analysetools

Datengetriebene Entscheidungen
Nutzung moderner Analysetools zur Auswertung von Kampagnenergebnissen und Optimierung der Strategie.

Reporting und KPI-Monitoring
Regelmäßige Berichterstattung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs).

Nachhaltigkeit und Erfolgskontrolle

Langfristige Betreuung
Kontinuierliche Unterstützung bei der Umsetzung der Strategie und Anpassungen nach Bedarf.

Erfolgsmessung
Quantitative und qualitative Messung der Erfolge unserer Maßnahmen.

Interessiert? Lassen Sie uns sprechen!

Möchten Sie erfahren, welche Kanäle für Ihre Recruiting-Ziele am effektivsten sind? Suchen Sie nach Wegen, Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken? Haben Sie Interesse an einer umfassenden Analyse Ihrer derzeitigen Recruiting-Strategie? Wollen Sie wissen, wie Sie Ihr Recruiting-Budget optimal einsetzen können?

Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren und die nächsten Schritte zu besprechen. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu Ihrem Erfolg führt!

Jetzt Kontakt aufnehmen

Hallo, ich bin Alina

Bei SOLUA arbeite ich primär in der Projektimplementierung, sowie der operativen Betreuung unserer Bestandskunden. Ich sorge unter anderem dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Ein weiterer wesentlicher Teil meiner Arbeit besteht darin schnell und effektiv auf unvorhergesehene Probleme zu reagieren und Lösungen zu finden. Die Arbeit ist sehr vielseitig und bringt täglich neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich. Ich fühle mich bei SOLUA sehr wohl und schätze die dynamische und herausfordernde Arbeitsumgebung.
Alina Martin, Consultant

Wir bringen Ihr Recruiting aufs nächste Level und Sie sparen bis zu 30 % Rekrutierungskosten!

Kontakt aufnehmen