Bei uns sind alle Menschen willkommen, ungeachtet ihrer Herkunft und Abstammung sowie ihres Glaubens oder Geschlechts. Daher versuchen wir auf unserer Website, weitestgehend auf geschlechtsspezifische Sprache zu verzichten. Lediglich zur besseren Lesbarkeit behalten wir uns vor, das generische Maskulin zu verwenden. Dies bedeutet in keinem Fall eine Benachteiligung eines anderen Geschlechts.

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🌟 Wusstet ihr, dass das erste Arbeitszeitgesetz bereits 1878 verabschiedet wurde? 🌟

Damals wurde in den USA festgelegt, dass die Wochenarbeitszeit 60 Stunden nicht überschreiten darf. Eine der ersten Aufgaben im Personalwesen war es, dies zu überwachen.

Diese und viele andere spannende Erkenntnisse konnten wir diese Woche in der Vorbereitung eines Workshops sammeln. Es ist faszinierend zu sehen, wie sich das Thema Personalarbeit im Laufe der Zeit entwickelt hat. Von der rein rechtlichen Perspektive hin zu einem umfassenden Full-Service Business-Partner-Modell, das den gesamten Employee Lifecycle abdeckt. 🏢🔄

Gerne unterstützen wir euch dabei, die Komplexität zu reduzieren. Innerhalb unserer Hashtag
HashtagRPOs übernehmen wir festgelegte Bausteine eures Prozesses:

Vom Employer Branding Konzept 🌐
Über Stellengestaltung, Active Search und Kampagnenmanagement 🔎
Die Begleitung eurer Kandidaten durch den Recruitingprozess 👥
Bis hin zum Onboarding 🚀
uvm.

Unser Team steht euch sowohl konzeptionell als auch in der Durchführung zur Verfügung.

Sprecht uns gerne an und lasst uns gemeinsam euren Employee Lifecycle beleuchten! 🌟🤝