Bei uns sind alle Menschen willkommen, ungeachtet ihrer Herkunft und Abstammung sowie ihres Glaubens oder Geschlechts. Daher versuchen wir auf unserer Website, weitestgehend auf geschlechtsspezifische Sprache zu verzichten. Lediglich zur besseren Lesbarkeit behalten wir uns vor, das generische Maskulin zu verwenden. Dies bedeutet in keinem Fall eine Benachteiligung eines anderen Geschlechts.

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Ein großes Dankeschön an das Team der Fraport Facility Services! 🤝

Diese Woche hatten wir das Privileg, im Rahmen eines intensiven Workshops zum Thema HashtagRecruitment tief in die Prozesse der Fraport Facility Services (FFS) einzutauchen. Ein herzliches Dankeschön für das entgegengebrachte Vertrauen! 🙏

Gemeinsam mit den Teilnehmenden haben wir in den letzten zwei Tagen passgenaue Strategien zu Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und der gezielten Besetzung von Vakanzen bei gewerblichen Facharbeiten entwickelt. Die Workshops waren für uns eine spannende Gelegenheit, und wir waren begeistert von der aktiven Mitarbeit und dem Engagement aller Beteiligten. 💬 👩‍🏫

Die Kombination aus kommunikativem Austausch und wertvollem Input hat die Tage besonders gemacht. 🚀

Doch eine Frage bleibt: Was steht im Benefits ABC der FFS an den Buchstaben X und Y? Wir sind gespannt auf eure kreativen Ideen!