Mit den aktuellen Tarifanpassungen in der Zeitarbeit haben wir die ersten spannenden Erfahrungen gesammelt. 💡 Die Lohnsteigerung von 3,7% bringt verständlicherweise nachgelagerte Preissteigerungen mit sich – und das spiegelt sich auch in der Personalplanung wider.

🔄 Wir bemerken eine verhaltene Planung im Bereich Zeitarbeit, während sich der Fokus stärker auf das Stammpersonal richtet. Für uns bedeutet das, dass das direkte Recruiting und unser Hashtag#RPO immer mehr in den Mittelpunkt rückt. 🎯

Unsere Leidenschaft? 🔥 Neue Modelle und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, die nicht nur auf den Wandel in der Branche reagieren, sondern auch einen echten Mehrwert schaffen. Gepaart mit den Möglichkeiten des Employer Brandings dürfen wir bald etwas ganz Besonderes präsentieren – ein neues Konzept & Produkt, das Unternehmen im Wettbewerb um Talente stärkt. 🚀

Bleibt gespannt – mehr Infos folgen bald! 💼✨