Bei uns sind alle Menschen willkommen, ungeachtet ihrer Herkunft und Abstammung sowie ihres Glaubens oder Geschlechts. Daher versuchen wir auf unserer Website, weitestgehend auf geschlechtsspezifische Sprache zu verzichten. Lediglich zur besseren Lesbarkeit behalten wir uns vor, das generische Maskulin zu verwenden. Dies bedeutet in keinem Fall eine Benachteiligung eines anderen Geschlechts.

Neutral Vendor / MSP

Risikominimierung / Compliance

Fulfillment bei einwandfreier Compliance? Für uns ganz normal.

Als Neutral Vendor ist es unsere Aufgabe sämtliche Vorgänge rund um die Arbeitnehmerüberlassung zu überwachen. Auch wenn Fulfillment immer unser größtes Ziel ist, behalten wir alle notwendigen rechtlichen Bedingungen für Sie im Blick. Eine einwandfreie Compliance dient als Eintrittskriterium in unseren Lieferantenkreis, diese wird zur Vermeidung etwaiger Subsidiärhaftungen quartalsweise erneut und auf den Prüfstand gestellt. Zudem entwickeln wir ein Frühwarnsystem für etwaige Verdachtsfälle und halten Sie kontinuierlich informiert. Gerade in konjunkturell schwachen Phasen erhöht sich das Risiko von Insolvenzen im Lieferantenkreis eklatant. Sind Sie sicher hier einen detaillierten Überblick zu haben? Kennen Sie alle Parameter, für die Sie zur Haftung gezogen werden können? Mit SOLUA als Neutral Vendor klären wir Sie nicht nur zu allen Facetten des AÜGs auf, wir arbeiten aktiv für Sie daran die Compliance zu Überwachen und Ihr Risiko auf ein Mindestmaß zu reduzieren.

Auf uns können Sie sich verlassen

Neben Unbedenklichkeitsbescheinigungen, Arbeitnehmerüberlassungserlaubnisdokumenten und deren Nachverfolgung überwachen wir Fristen wie Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer. Zudem ist es unser Anspruch für unsere Kundinnen und Kunden als Berater für Neuerungen zu fungieren. Mit Weitblick informieren wir frühzeitig über anstehende Tarifanpassungen, Vertragliche Neuerungen und bringen aktiv Vorschläge zu deren marktgerechter Umsetzung ein. Gerne können Sie uns zudem bevollmächtigen das Vertragsmanagement für Sie zu übernehmen, sodass wir dafür Sorge tragen, dass Ihre Arbeitnehmerüberlassungsabläufe jeder Prüfung Stand halten.

Hallo, ich bin Friederike

Meine Leidenschaft und Aufgabe bei der SOLUA ist es, die beste, nachhaltigste und digital fortschrittlichste Lösung für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden. Dabei lege ich besonderen Wert darauf, ganzheitliche und zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln, die nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig Mehrwert schaffen.

Es erfüllt mich mit großer Freude, ein so engagiertes und dynamisches Team um mich zu haben, das mit Kreativität und Hingabe innovative Lösungen erarbeitet. Gemeinsam streben wir danach, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft erfolgreich zu begleiten.
Friederike Henz, Geschäftsführerin